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      江門保安:中低檔小區,老保安居多

      發布時間:2015年5月11日 瀏覽次數: 1107

      記者在調查走訪中發現,目前在居民小區中,尤其是中低檔小區里,老保安的數量明顯要高于年輕保安員。通過對幾名老保安的采訪,記者發現,他們有一個共同的特點,就是——踏實。

      目前保安行業是一個流失率極高的行業,有些地區每年的流失率能夠達到50%以上。這樣頻繁的流動,對于一個提供保安服務的企業來講,肯定是難以承受的。“保安員只要一換,物業就會對我投訴,老隊員對小區里的居民基本上都熟悉,進出門崗會直接放行,但是換了新人,就要重新熟悉,給客戶單位的服務質量帶來一定的影響。”某社區保安隊的高隊長告訴記者,除此之外,就是安全問題。保安員往往最熟悉小區里哪一戶人家比較富裕,哪里住著名人,一旦保安員發生離職現象,這些保安員如果將自己所掌握的信息告訴別人或是自己發生貪念,都會給小區的安全造成影響,因此客戶單位是不希望頻繁換人的。正是因為這些原因,促使許多保安服務公司更愿意聘請老保安。

      記者在江門一些居民小區里常??吹降氖巧狭四昙o的保安員。“我今年都57歲了,身體還可以,還能再干個兩三年。”在某小區擔任保安員的老周和記者聊起了他的保安經歷。幾年前,老周剛剛退休時天天閑在家里,就通過朋友介紹來到某小區當了保安員。物業考慮到他年齡大,開始他的工作只是負責門崗,可是工作了沒一個月,老周就提出來要求上巡邏崗,“整天坐著,沒病也坐出病了,不如天天走走,既鍛煉身體又可以把工作完成。”現在老周已經在崗位上工作了兩年多。他所在的物業公司何經理告訴記者,像老周這樣歲數的隊員,他們還有七八名,占整個小區保安人數的60%。這些老保安,有的已經工作了將近三四年,幾乎沒有干幾月就走人的,這些老保安很多是退休后過來的,只是想踏踏實實做好一份工作,不像年輕人機會多、想法更多,可能因為很簡單的原因就跳槽。

      除了踏實,何經理認為,老保安的可貴之處還在于認真負責,相比年輕人,老保安對于工作更加一絲不茍,更加珍惜自己的名聲,只要物業安排的任務,一定認真完成,甚至有時會有些較真。不久前,居民小區里有人搬家,搬家車輛出門時,被當班的保安員老李攔在門口,要求對方出示物業放行條。對方告訴老李,自己就是業主并且有急事需要馬上走,并找來小區里熟識的人作證,可是老李不同意,堅決要求有物業開的放行條才能放行,對方無奈,只好去物業開放行條,才把車開出去。對此,何經理覺得,老李確實工作認真,但也容易引起矛盾,處理方法有待改進,但是這樣的行為確實為小區居民財物的安全增加了一道保障。據了解,聘用退休后的老保安,還可以為保安服務公司減輕不少在各種保險上的開支,也成為老保安容易受到青睞的原因之一。

      通過幾天的采訪,一名保安隊長的話讓記者印象深刻:“沒有事,不會有人注意你,有了事就可能是大事。”這名保安隊長告訴記者,他們的工作就是要讓社區里沒有安全事故發生,這就是最好的工作狀態。發生了事故,社區里首先會想到保安,在某種程度上來說,就是他們的安全工作沒有做好。“所以,我們的任務就是把安全工作做在前面,將隱患提前消滅,要做默默無聞的人,不要讓大家想起你。”(通訊員:丁鵬)

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